在主管校长的领导下，主持党委教师工作部 人事处全面工作。

1．贯彻执行国家、地方关于高等学校人事管理方面的政策，不断完善学校人事管理方面的规章制度，严格依法、依章行政。

2．开展人事工作调查研究，为学校人事工作决策提供依据。

3．负责党委教师工作部、人事处安全稳定，人员的政治思想、业务学习、人员分工等工作，协调党委教师工作部、人事处与各有关部门及部门内部各岗位之间工作。

4．负责组织制定人事工作中长期规划和年度工作计划，并组织实施。

5．组织实施学校人才招聘、人事调配、岗位设置与聘任、师资队伍建设、职称评审推荐、劳资管理、社会保险、校内分配、编制核定、考核、奖惩、档案、劳务派遣、因私出国（境）等工作。

6．负责本处办公经费、人才引进及培养等专项经费的管理。

7．负责离退休人员管理工作。

8．贯彻落实党中央和省、市、学校党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署，做好教师思想政治教育工作的规划、统筹协调和督促落实。

9．负责牵头开展学校的师德师风建设工作，建立、健全、落实师德建设长效机制。

10．完成领导交办的其他任务。