1．贯彻落实上级有关工资方面的规章制度，做好全年绩效总量的核算报批，及时完成在职人员的工资审批及月工资变动、岗位变动、薪级晋升、待遇兑现等工资调整和发放工作。

2．落实校内分配制度改革方案，做好校内编制核算、津贴发放等工作。

3．办理新进人员工资审批、转正定级，退休、调出、辞职人员审批手续等工作。

4．做好离退休人员工资调整、审批与发放工作。

5．做好死亡教职工抚恤金、丧葬费、困难补助及遗属生活补贴等的审核发放工作。

6．做好养老保险统筹征缴和工伤保险等社会保险的缴纳工作。

7．做好劳务派遣、外聘教师及临时用工的手续办理、审核备案等工作。

8．做好全校员工考勤等工作。

9．做好劳动监察年检、残疾人年检、工伤认定、劳动能力鉴定等工作。

10．完成工资类数据统计和年报工作。

11．完成领导交办的其他工作。